Днес се проведе трудова борса, организирана от Агенцията по заетостта и Бюрото по труда – Самоков. В нея участваха над 20 раб
отодатели от туристическия бранш, производствения сектор и сферата на услугите. Трудовата борса беше открита от Венета Галева, директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Самоков и заместник-кмета Люба Кленова.
Най-добри условия за работа представиха от хотел „Самоков“ в Боровец. Представителите на хотел „Самоков“ – Боровец обявиха свободни позиции за работа, оповестиха на заинтересованите заплащането и условията на трудовите договори. Предлагат се целогодишни постоянни трудови договори, както и сезонни.
„Приоритет с
а младите хора без работа. Трудовата борса е място, където се срещат интересите на работодателите и безработните. В момента на пазара на труда има недостиг на работна ръка, което се дължи на икономическия подем и квалификационните характеристики на свободния ресурс, който не отговаря на изискванията на работодателите“ – поясни за сайта „Самоков инфо“ Венета Галева – директор на Дирекция „Бюро по труда“ – Самоков.
Сред участниците в трудовата борса бяха и представители на „Европейски алианс по образование” ЕООД. Той е лицензиран център за професионално обучение към Национална агенция за професионално образование и обучение, който провежда обучителни курсове по 40 професии в областта на хотелиерството, ресторантьорството, социалната дейност, икономиката и селското стопанство и езикови обучения по английски, немски и руски език на територията на община Самоков. Центърът провежда и обучения за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти, съгласно Наредба № 12/01.09.2016 г на МОН.
Центърът разполага със собствена и наета материална база за провеждане на теоретични и практически обучения, отговаряща на Държавните образователни изисквания. В различните бази, с които работи Центърът, курсистите имат възможност да практикуват в реална работна среда, на самостоятелно обособени реаботни места. Това дава възможност на обучаемите да се запознаят по-обстойно със спецификата на професията, която изучават. Предимството на Центъра е индивидуалната насоченост на обучението към всеки един от курсистите.
Екипът от лектори, с които работи учебният център, е с дългогодишен стаж и опит. Заедно с висококвалифицирания преподавателски състав и съвременните програми за обучение, лицензирани от Министерство на образованието и науката, ЦПО към „Европейски алианс по образование” осъществява квалификация и преквалификация на човешки ресурси и професионална подготовка за работа по едни от най-актуалните професии – професия „Ресторантьр”, „Хотелиер”, „Администратор”, „Оперативен счетоводител”, „Екскурзовод” и др.
В периода 2011-2017 г. Центърът за професионално обучение към „Европейски алианс по образование” проведе обучения по професионални квалификации и ключови компетентности по схема „Аз мога”, „Аз мога повече” и „Ваучери за заети лица“, финансирани от Европейския социален фонд чрез
ОП „Развитие на човешките ресурси”, като по тези проекти са обучени над 200 лица.
В периода май 2011 г. – април 2012 г. и февруари 2014 г. – май 2015 г. „Европейски алианс по образование” ООД изпълни два проекта на обща стойност 1 600 000 лв. по Мярка 111 от Програмата за развитие на селските райони и проведе обучения чрез дългосрочни и кратносрочни курсове в областта на земеделието и горите. Целта на проекта беше повишаване на квалификацията на собственици на гори, земеделски производители, както и заетите в техните стопанства, като в обучението взеха участие близо 2 400 обучаеми.
В периода 05.01. – 30.06.2016 г. ЦПО към „Европейски алианс по образование” взе участва като партньор и в изпълнението на проект „Интеграция на имигранти в българското общество чрез провеждане на специализирани курсове”, финансиран от Европейския фонд за интеграция на граждани от трети страни, като основната цел на Проекта беше свързана с осигуряване на интеграция в българското общество на 35 имигранти – граждани от трети държави (ГТД), чрез провеждане на специализирани обучителни курсове.
От юли 2017 г. „Европейски алианс по образование“ ЕООД е одобрен доставчик на обучение за повишаване квалификацията на педагогическите, съгласно Наредба № 12/01.09.2016 г на МОН. Темите, които предлага Центърът, са насочени към придобиване на знания и умения по прилагане на арт-терапевтични подходи в клас, стратегии за справяне със стреса, управление на времето и стреса, умения за комуникация с родители, методи и средства за справяне с проблемно поведение на ученици, екипна работа между учители, ученици и родители, както и теми с управленска насоченост – планиране, организиране и управление на проекти. В периода юли 2017 – септември 2018 година са обучени над 200 педагогически специалисти.
По време на днешната трудова борса бе съобщено, че в община Самоков броят на регистрираните безработни към 31-ви август е 1 472 лица. Преобладават лицата с основно и по-ниско образование и лица без образователна квалификация – 1 133. Лицата 
с ниско образование са 50%, а лицата без квалификация са повече от 75%.
„Но това не означава, че в Самоков нивото на образователната степен като цяло на населението спада“ – каза още Венета Галева.
Старши сержант Николай Петров и негови колеги също участваха в трудова борса, като представители на Веонното окръжно управление.
„Ние предлагаме места за войници. Изисква се 28-годишна възраст и средно образование – това е основното. Става дума за 
професионалната армия. Има места за определени поделения, за сухопътни войски, ВМФ и други, за градове като София, Варна, Карлово и други. Радващо, че на днешната борса има интерес към нашите предложения“ – сподели старши лейтенант Петров пред „Самоков инфо“. Той не пожела да коментира лансираните тези дни в публичното пространство идеи за връщане на казармата в България.
Предложиха се общо 126 работни места, основно в сферата на туризма. Участваха над 90 безработни лица, регистрирани в Бюрото по труда.
Десислава Стоянова